加拿大明年的工资税将大幅上涨，对所有雇主和员工都会有影响，值得注意。工资税上涨是因为疫情期的经济动态导致加拿大养老金计划（CPP）和就业保险(EI)方面的成本提高了。
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CPP缴款额上升由两个因素推动，一是计划好的，二是统计上的意外。提高CPP缴费率已经有很长一段时间的计划了，通常在收入达到$3500元后就要开始缴CPP。从2003年到2018年，CPP的缴款率一直没有增加。但根据一项五年期的计划，从2019年开始，包括yq期间，CPP缴款率上升计划继续进行，这是为了有足够资金提高加拿大工人的福利，增加退休收入。到2022年，员工和雇主各自要支付的CPP占合格收入的比例从2018年的4.95%上升至5.7%。明年，雇员和雇主的CPP合计缴款率，以及自雇工人的缴款率将达到合格收入的11.4%。
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在CPP规则下，这个平均数被用来计算缴款的收入上限。随着平均工资在疫情期间大幅上涨，收入上限也大幅上升。2022年，CPP缴款的上限将提高至$6.49万元，高于2020年的$5.87万元。仅两年就提高$6200元，相当于2014年至2019年期间六年的增加额。提高缴款上限并不影响低收入工人。但明年收入超过$58700元的人会面临更多的CPP扣款。当然，所有员工都会受到工资税率提高的影响。
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EI方面，由于EI比率在2021年和2022年冻结，低收入工人和他们的雇主避免了cb增加。但是，随着最高可保收入的EI上限从2021年的＄5.63万元上升到2022年的$6.03万元，收入较高的工人确实面临更高的总缴款额。这份9月发布的精算报告称，未来7年，平均缴费率要达到可保收入的1.81%，才能平衡累积的缺口。但这可能低估了EI缴款率最终的升幅，因为年升幅被限制在0.05个百分点。这意味着缴费率上升的速度将比报告预测得慢，这将使EI的赤字扩大，并在更长的时间内要求雇员和雇主的缴款更多。而且这个方案不包括联邦考虑给予EI任何新福利所带来的额外cb。现在做生意越来越不容易，打工人也不容易。如果您买房贷款遇到问题，欢迎@我们，中凯金融一站式服务助您成功安家置业！
